调查：临近年底全球雇主纷纷加大招聘力度； ①周二的一项调查显示，在进入今年最后一个季度之际，全球各大公司都加大了专业职位的招聘力度，尤其是在零售、科技和医疗保健领域，但金融服务领域的招聘需求却较为低迷； ② 据招聘公...

调查：临近年底全球雇主纷纷加大招聘力度； ①周二的一项调查显示，在进入今年最后一个季度之际，全球各大公司都加大了专业职位的招聘力度，尤其是在零售、科技和医疗保健领域，但金融服务领域的招聘需求却较为低迷； ② 据招聘公司Robert Walters发布的指数显示，10月全球专业职位空缺较上月增长近9%，而9月则下降了5%。Robert Walters首席执行官Toby Fowlston表示，“最新的数据是一个积极的迹象，表明传统的招聘周期正在回归，10月份和最后一个季度往往会很繁忙，因为企业会增加季节性招聘，或在年底前花费剩余的招聘预算”； ③ 本月美国和英国的职位空缺分别增加了11%和4%，但加拿大和墨西哥的职位空缺增幅更大，分别为18%和22%。Fowlston表示，“最近的地缘政治变化和贸易重新谈判或协议可能会在下一季度进一步推动这一趋势。”零售和消费品及服务行业的专业职位空缺增加了29%，基础材料行业增加了15%，科技行业增加了14%，医疗保健行业增加了13%，但房地产行业和金融服务行业的职缺仅增加了5%和1%。这些数据主要基于市值至少1,000亿美元的上市公司和年营收至少 500亿美元的私营公司公开发布的招聘广告